株式会社就活3.0（本社：東京都千代田区、代表取締役：辻翔太、以下就活3.0）は、「自社の魅力には自信があるものの、学生に知ってもらう機会が少ない」「一度接点を持てれば採用候補になり得るのに、そもそも出会えない」といった企業の採用母集団形成における課題や、学生との接点づくりに悩む自治体の課題を解消する、新たな学生接点サービス『COMMUNITY SCOUT』の提供を、2026年10月1日より開始します。
サービス開始にあわせて、リリースキャンペーンを実施します。企業・自治体から学生たちへの支援をできるだけ大きくしていただきたいという想いから、初期費用無料・月額18,000円のみで、学生団体・部活動・サークルなどと無制限につながれる形で提供します。

特に、
「就活サイトへ掲載しても応募が無い」
「スカウト送信しても返信が無い」
「イベント出展しても深い接触ができない」など、
学生との出会いに課題を持つ企業様は、この機会で是非お問い合わせください。

■サービス概要

『COMMUNITY SCOUT（以下、コミュスカ）』は、企業・自治体と、学生団体・部活動・サークルなどの学生コミュニティをつなぐ学生接点創出サービスです。
企業・自治体は、登録されている学生コミュニティの活動内容や特徴、課題・ニーズなどを確認し、気になる団体へ「応援企業登録」をすることで、つながりをスタートします。団体との出会いをきっかけに、その先にいる学生たちと継続的な関係を築くことが可能です。

＜企業にとって＞
従来の就活サイトやスカウト、採用イベントのように学生個人と一人ずつ出会うのではなく、学生団体・部活動・サークルなど、学生が所属するコミュニティ単位でつながることができます。これにより、これまで接点を持ちにくかった学生層との新たな関係を築き、採用母集団形成や認知向上につなげることが可能です。
また、協賛に限らず、商品開発、イベント、アンケート・リサーチ、地域連携など、学生と取り組みたいテーマに応じた幅広い連携ができます。

＜自治体にとって＞
地域イベントへの参加促進や地域課題の解決、若者との接点づくりなどに活用できます。

＜学生にとって＞
活動資金だけでなく、物品、場所、広報、移動支援、企業との連携機会など、それぞれの活動に必要な支援を得るきっかけになります。

■リリース背景

挑戦する学生ほど、活動以外のことに時間を奪われている。
学生団体や部活動、サークルの活動には、活動費や物品、場所、移動費、広報など、さまざまな支援が必要です。
しかし実際には、その支援を得るために、学生自身が企業を探し、一社ずつ問い合わせを行い、協賛の提案や交渉まで担っているケースも少なくありません。
本来であれば、学生にしかできない挑戦や、仲間とともに活動へ向き合うために使えるはずの時間が、企業探しや営業活動に費やされてしまう。さらに、十分な支援が得られなければ、メンバー個人で活動費を負担したり、その費用を補うためにアルバイトの時間を増やしたりすることもあります。
「もっと活動に集中したいのに、活動を続けるための営業に時間を取られてしまう。」
私たちは、こうした学生たちの状況を見て、支援を必要とする学生側から企業を探し続けるだけではなく、企業・自治体側から学生コミュニティを見つけ、応援できる仕組みが必要だと考えました。

企業にとっても、「学生と出会うこと」そのものが難しくなっている。
一方で企業側も、特に新卒採用において、学生との接点づくりに多くの時間とコストを費やしています。
就活サイトへの掲載、スカウトの送信、採用イベントへの出展など、複数の手法を組み合わせても、応募につながらない、返信がない、一度会えてもその後の関係が続かない。
私たちは、こうした採用課題を数多く見てきました。
特に、自社の技術や理念、事業内容、働く人には自信があるにもかかわらず、知名度や学生との接点不足によって、魅力を伝える前に就職先の候補から外れてしまう企業は少なくありません。
「一度会えれば、勝負できるのに。」
そう感じている人事担当者や経営者にとって、毎年その年の就活生をゼロから集め直すだけではなく、学生団体や部活動、サークルと継続的な関係を築き、自社独自の学生接点を蓄積していくことも、これからの新卒採用における一つの選択肢になると考えています。
単発の採用施策として学生個人にアプローチするだけでなく、相性の良い学生コミュニティを応援しながら、その先にいる学生たちと自然な関係を築いていく。
COMMUNITY SCOUTは、そんな新しい採用母集団形成の形を目指しています。

地方と学生が出会う「きっかけ」も、まだ足りていない。
地方では、若者との接点づくりや地域への定着が、長年にわたって大きなテーマとなっています。
一方で学生側から見ると、就職活動を始めるまで、その地域や企業を知る機会そのものがほとんどないケースもあります。
企業名を知らない。
地域を訪れたことがない。
どんな仕事があるのか分からない。
そこで働く人と話したこともない。
その状態で、就職先として地方を選択してもらうことは簡単ではありません。
だからこそ、就職活動の時期になって初めて地域や企業を知ってもらうのではなく、学生生活の中で地域や社会課題に触れ、企業や自治体と一緒に何かに取り組む経験を増やすことが重要だと私たちは考えています。
地域イベントへの参加、地域課題のリサーチ、商品開発、観光・PR、地域企業とのプロジェクトなど、入口は採用である必要はありません。
学生が実際に地域と関わり、人と出会い、仕事や暮らしを知る。
そうした経験の積み重ねが、結果として地方で働くことや地域に関わり続けることを、自分自身の選択肢として考えるきっかけになると考えています。

学生は支援を求めている。企業・自治体は学生との接点を求めている。
ここには、一見すると異なる3つの課題があります。
学生コミュニティには、
「企業と話すきっかけさえあれば、自分たちの活動をもっと広げられる」
「少しの支援があれば、もっと大きな挑戦ができる」
というニーズがあります。
企業には、
「自社の魅力を知ってもらえれば可能性はあるのに、学生と出会う機会が少ない」
「一度接点を持っても、単発で終わってしまい関係を続けにくい」
という課題があります。
自治体にも、
「若者とつながりたいが、どこにいる学生へ、どうアプローチすればよいのか分からない」
「地域の取り組みに学生を巻き込みたいが、接点づくりが難しい」
という悩みがあります。
しかし、学生・企業・自治体のそれぞれにニーズがあるにもかかわらず、それらを継続的につなぐ仕組みはまだ十分ではありません。

だから、COMMUNITY SCOUTをつくりました。
学生には活動を続けるための支援が必要で、企業や自治体には学生との新たな接点が必要です。双方にニーズがありながら、継続的につながる仕組みはまだ十分ではありません。そこで、学生団体・部活動・サークルを起点に、学生と企業・自治体をつなぐ『COMMUNITY SCOUT』を立ち上げました。

学生コミュニティにとっては、自分たちだけで一社ずつ営業を続けなくても、新たな企業・自治体とのつながりが生まれる「第二の営業担当」のような存在に。企業にとっては、採用活動が始まってから学生を探すだけではなく、学生コミュニティとの関係を通じて、継続的な学生接点を築く新たな選択肢に。自治体にとっては、地域イベントや地域課題、観光、産業振興などを通じて、若者とつながる新たな入口になります。

支援の形も、活動資金に限りません。物品提供、場所の貸し出し、イベント協力、商品開発、リサーチ、地域プロジェクトなど、小さな連携から始めることができます。
企業や自治体が学生を一方的に「採用する」「支援する」のではなく、まず活動を知り、応援し、関係を築いていく。COMMUNITY SCOUTは、学生・企業・自治体の間に、そうした新しい接点が生まれる仕組みを目指しています。

双方が繋がりやすくするための仕組みを用意しております。

■ご案内

現在、学生団体・部活動・サークルなどの登録が進んでおり、企業だけでなく自治体での活用も順次決まっています。
サービス提供開始にあわせて、より多くの企業・自治体に学生コミュニティとの接点を持っていただくため、先行導入キャンペーンをご用意しました。
企業や自治体の皆さまとの新たなつながりは、活動に挑戦する学生たちにとって大きな支えとなります。ぜひこの機会にCOMMUNITY SCOUTをご活用ください。

COMMUNITY SCOUT先行導入優遇キャンペーン

キャンペーン内容
（１）初期費用無料・月額18,000円（税抜）の特別価格で提供。
（２）学生コミュニティとの接続数は無制限。

対象
先着100社限定。
※状況に応じて、早期終了となる可能性がございます。

ご利用条件
・弊社各種サイト、資料への導入企業としてのロゴ掲載許可。
・ご利用者インタビューへのご協力。
・同業他社および当社が競合と判断する事業者ではないこと

ご利用を検討される企業・自治体の皆様へ
サービス内容や活用方法について、まずはお気軽にお問い合わせください。
企業の採用・認知向上から、自治体の地域連携・若者接点づくりまで、それぞれの目的に応じた活用方法をご案内します。
https://www.skt-next.com/none/contact_company/

■株式会社就活3.0について

株式会社就活3.0は、『就職活動の本質を追求し、個性豊かで優秀な学生が増えていく社会基盤を作る。』をミッションとし、新卒採用改革を通じた人材教育・育成基盤の在り方を追求する会社です。

これからの日本において、国内の人材獲得競争は一層激化し、企業成長を大きく阻害する要因となると考えています。優秀な人材が知名度や資本力のある大手企業に偏在する一方で、社会インフラを支える企業や、サプライチェーンの上流・中流を担う素材・部品メーカー、あるいは世界に誇る技術を有しながら規模の小さい企業は、必要な優秀人材を確保できずに弱体化していきます。こうした構造は最終的に大手企業の技術革新にも影響を及ぼし、「チーム日本」としてのグローバル競争力低下へと繋がると危惧しています。

こうした環境を変えるために、弊社は優秀な人材が日本に増えるための社会基盤を作ることをミッションとしました。学生数が減少しても、企業が求める多様な個性を持つ人材が多く育ち、その人材に気づける仕組みがあれば日本の人材課題は緩和され、産業発展を加速できるはずです。5年後10年後の新卒採用市場が少しでも明るい姿になるよう、我々は全力で挑戦を続けます。


＜会社概要＞
会社名　：株式会社就活3.0
所在地　：東京都千代田区外神田3丁目6番13号 清田商会ビル401
代表者　：代表取締役 辻 翔太
設立　　：2024年10月29日
事業内容：HR Tech事業、新卒採用支援事業、DE＆I推進事業
ＵＲＬ　：https://www.skt-next.com/（コーポレートサイト）

＜お問い合わせ先＞
会社に関して（企業様、大学様、報道関係者様）
https://www.skt-next.com/none/contact_company/